为进一步深化地调院选人用人制度改革，建立公开、平等、竞争、择优干部选拔任用机制，树立重实干重实绩的用人导向，激发中层干部工作活力，4月16日下午地调院组织开展了部分中层管理岗位公开竞聘大会。
本次公开竞聘共设置了2个岗位，为确保竞聘工作稳妥有序开展，地调院会前作了充分的准备，经过前期动员、自主申报、资格审查，最终有4名人员进入了现场竞聘演讲环节。
此次公开竞聘大会充分调动了竞聘人员的积极性，营造了良好的竞争氛围，通过竞聘真正把政治素质好、业务能力强、管理水平高的干部选拔到管理岗位，形成能上能下、人尽其才、才尽其用、充满生机活力的用人机制，对地调院转型升级、高质量发展起到了积极推动作用。