为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，落实国企改革三年行动要求，根据《中陕核工业集团公司所属企业自聘经理层成员管理办法》，结合地调院实际工作需要，制定本方案。

   一、成立竞聘领导小组

   组  长：孙  涛  党委书记、执行董事

   成  员：耿民忠  党委委员、纪委书记

       李  琼  党务人事部主任兼工会办公室主任

       云  丽  纪检监察部主任

   领导小组办公室设在党务人事部。

   二、竞聘岗位及职数

   1.地调院总经理1名。

   2.地调院副总经理1名。

   三、报名人员范围、条件和资格

   （二）竞聘人选应具备以下基本条件

   1. 政治素质好、品行端正，有一定的政治理论水平和组织协调能力，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；

   2. 有较高的专业知识水平和创新能力，工作表现突出，业绩优秀，有培养前途和发展潜力；

   3. 视野开阔，胸怀坦荡，有吃苦精神，工作作风过硬，有担当。

   （三）竞聘人选应符合以下资格条件

   1. 总经理人选：

   （1）地质及相关专业，全日制本科及以上学历，年龄不超过50周岁，具有10年以上生产、技术工作经历，具有硕士或博士学历的可适当放宽；

   （2）在集团中层副职岗位工作2年以上，或在集团中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上；

   （3）身体条件佳，具有较强的市场开拓能力，能适应野外工作。

   2. 副总经理人选：

   （1）地质及相关专业，全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，具有10年以上生产、技术工作经历，具有硕士或博士学历的可适当放宽；

   （2）在集团所属子公司中层正职岗位工作3年以上，或在中层正职和副职岗位工作累计5年以上。

   （3）身体条件佳，具有较强的市场开拓能力，能适应野外工作。

   四、竞聘程序

   （一）发布公开竞聘公告

   在地调院系统内通过网站、公众号等形式发布竞聘公告，公示时间3个工作日。

   （二）报名与资格审查

   1.个人填写《公开竞聘报名表》,若竞聘岗位报名人数少于2人时，采用其他方式进行选拔；

   2.资格审查：地调院党务人事部和纪检监察部对报名人员进行资格审查。

   3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。

   4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的。

   （三）公开竞聘

   地调院公开竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加公开竞聘大会的人员范围为地调院领导班子成员、中层干部及职工代表。

   （四）主要程序

   1.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在10分钟内。

   2.现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的地调院领导班子成员、地调院中层干部和职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

   3.参会人员投票。计票人员由地调院党务人事部、纪检监察部人员组成；领导班子成员填写A票，中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。

   4.汇总得票并进行排序。按照三类投票分别统计得票。A票占40%，B票占30%，C票占30%。

   5.确定考察人选。地调院党委向集团公司党委报告综合得分排名情况，征得集团公司党委同意后确定拟聘用人选，按照有关规定进行考察。

   （五）组织考察

   1.采用个别谈话的方式，综合考察拟聘用人选近年来的履职情况，对德能勤绩廉做出评价。

   2.听取纪检部门意见，收集廉政意见回复。

   （六）确定聘用人选

   地调院党委根据考察情况研究决定聘用人选，并报告集团公司党委审批。

   （七）任前公示

   对聘用人选在地调院范围内公示，公示期为5个工作日。

   （八）正式聘任

   将确定的聘用人选，提请地调院执行董事决策会依法依规进行聘任。

   （九）签订协议

   按照有关规定与聘任的经理层成员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。

   五、日常管理

   （一）对聘用的经理层人员按照《中陕核工业集团公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行》》进行管理。

   （二）自聘任之日起，按照经理层分配工作，总经理原职级不变，经理层按照聘用协议执行。薪酬与经营业绩挂钩，依据执行董事决策会对经理层考评结果兑现。

   六、奖罚与解聘

   （一）按照“好中选优、优中选强”的选人用人理念，聘用经理层人员如果业绩优秀，执行董事决策会对其经营业绩考核合格，地调院党委可提出提拔任用建议。集团公司党委综合研判同意后，可启动提拔考察程序，按照有关程序考察任用。

   （二）聘用经理层人员表现不佳，经地调院党委考评、综合研判为不称职的，可予以解聘，报集团公司党委工作部备案。

   七、报名时间和方式

   1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2022年10月9日到11日。

   2.报名方式：报名人员通过地调院网站下载《公开竞聘报名表》，须由本人在相应栏目签字确认后报地调院竞聘领导小组办公室。

   联系人：李  琼  029-62818177