陕西省核工业地质调查院
                        陕西省核工业地质调查院工会委员会
         关于开展“抓效率、保质量、讲安全、促效益”百日劳动竞赛活动的通知

各所、项目部、各分会：
    目前我院各项目的实施步入关键时期，为打好攻坚战，全面完成年度目标，激发和调动干部职工的积极性，增强广大职工的责任感和紧迫感，确保各项目能按计划、保质保量、安全顺利地完成任务，地调院及院工会决定在全院范围开展“抓效率、保质量、讲安全、促效益”百日劳动竞赛活动，现就有关事项通知如下：
    一、指导思想：
    充分调动干部职工的积极性、主动性和创造力，以质量创优为核心，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进项目高效、安全为目标，坚持严格管理，打造精品项目。
    二、竞赛活动时间：
    2013年9月20日至12月31日，共100天。
    三、竞赛活动的载体、主题、内容及目标
   （一）活动载体与范围：百日竞赛活动期内在运行的项目及其全体职工。
   （二）活动主题：抓效率、保质量、讲安全、促效益。
   （三）活动内容与目标：通过“四比四拼”活动，营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，强化管理，争创效益，确保完成年度计划。即比效率拼进度，确保按时、超前完成年度经营目标；比质量拼技能，提高优秀率，打造精品项目；比安全拼管理，严把安全关，确保安全生产无事故；比效益拼业绩，力争实现项目利润最大化。
    四、竞赛活动的组织领导
为了确保劳动竞赛活动公开、公正、有效，达到理想的预期效果，院成立劳动竞赛活动领导小组。
    组  长：肖民禄
    副组长：曾献文
    组 员： 杜林 白胜利 李林 董兴武 殷永魁 刘勇诚 云丽。
    本次竞赛活动办公室设在党群人事部，殷永魁同志负责日常工作。
    五、实施步骤与要求
劳动竞赛活动分为宣传动员、定目标定措施、比拼落实、评优表彰四个步骤。
   （一）广泛宣传、层层发动（9月21日至9月25日）。充分利用院网络、《陕核地质之窗》期刊、宣传标语等媒介，广泛宣传百日劳动竞赛活动的目标要求及重要意义，统一思想、统一认识，营造一个大干快上的竞赛氛围，迅速掀起百日劳动竞赛活动高潮。
   （二）明确目标，制定措施（9月26日至9月30日）。各单位尤其是重点项目部要高度重视，迅速行动起来，根据年度计划、把握当前项目的轻重缓急，明确第四季度工作重点与关键环节，以＂四比四拼＂为主线，紧扣活动主题，分解目标、制定措施，确保活动取得实效。
   （三）精心组织，抓好落实（10月1日至12月31日）。院工会要做好竞赛活动每个环节的组织与协调工作，同时，与有关部门合作适时深入重点项目第一线督导检查，做好服务工作，确保活动有序开展。各经营单位是活动主题，要求各所、各项目部负责人要高度重视，精心组织，全员参与，有效推进。党员领导干部要充分发挥模范带头作用，带领大家＂比、学、赶、帮、超＂；技术骨干与专业带头人要充分发挥独到的技术优势，争创质量佳绩，为全年目标任务的完成提供有力的技术质量保障。
   （四）培养典型，以点带面，做好评优表彰工作（次年1月1日至1月15日）。在开展本次百日劳动竞赛活动中，及时发现和举荐竞赛活动中胜出的先进典型并予以宣传报道，使模范典型效应产生群体效应，用典型去推动项目实施。活动结束后院进行综合评比，表彰奖励先进项目部和涌现出的先进个人。
    六、评优表彰
本次劳动竞赛活动拟设立三个优胜单位（项目部），六个先进个人奖项。
   （一）优胜单位条件
以“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”五型队伍建设为基本点，重点考虑以下四个方面：
    1.项目组织管理得力，运行效率高，能按时、超前完成计划任务和年度经营目标；
    2.技术管理体系健全、有效，技术质量优良；
    3.安全措施得力，管理到位，安全生产无事故；
    4.项目费用开支合理，成本控制有效，经济效益好。
上述条件中出现未按期完成任务、发生质量与安全事故及项目发生亏损的项目部不得参与评比。
   （二）先进个人条件
    1、政治思想好：能模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度，有良好的职业道德；
    2、完成任务好：有强烈的事业心和责任感，不怕艰苦，乐于奉献，顽强拼搏，团结协作，勇于创新，在工作中做出显著成绩；
    3、技术质量好：高质量、高标准、严要求，为确保工程质量做出显著成绩；
    4、科技创新好：提出合理化建议并被采用，技术创新成果显著；
    5、安全工作好：安全意识强，严格执行安全操作规程，在生产安全工作中作出表率。
在活动中出现安全、质量事故、廉政建设方面出现违法违纪现象的职工，取消评优资格。
   （三）评比奖励
    1.评比程序与奖励：劳动竞赛活动结束后，在全院进行评比。优胜单位与先进个人均由各所依据评优条件推荐，领导小组审查，院务会议研究决定，评比结果由地调院及院工会联合行文表彰，以资鼓励。参评对象以相对独立、具有完整经营目标的主流业务项目为重点，兼顾一般项目。评优奖励工作原则上根据评比条件及奖励名额确定，各单位推荐时不做指标限制。
优胜单位奖励：根据项目部在编人数，按人均1000元计算奖励总额；先进个人奖励：1000元。
    2.材料报送时间：
要求各所2014年元月10日之前将优胜单位、先进个人材料报党群人事部。

                                                                                                2013年9月17日